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martes, 28 de agosto de 2012

La Big Ride Powered by Cannondale llega a Manzaneda

Faltan dos semanas para que se celebre la última prueba de la Big Ride Powered by Cannondale. El Bikepark de la Estación de Montaña de Manzaneda en Ourense acogerá la última prueba en formato avalancha que adjudicará el pódium final de este circuito de overmountain a nivel nacional que tan buenos resultados ha cosechado en sus dos primeras pruebas celebradas en Cercedilla y Tui bajo el formato de enduro mountain bike.

Sobre un circuito de 14 Km de recorrido y casi 1.000 metros de desnivel, que cuenta con nuevas zonas técnicas que se estrenarán este año, los principales favoritos al pódium final se la jugarán durante todo el fin de semana.

A la presencia de Pau Reixachs y Antonio Pérez, principales candidatos a la victoria final, ante la ausencia del rider francés Jerome Clémêntz, ganador de las dos primeras pruebas, la avalancha de Manzaneda contará con la presencia del ganador del pasado año José Díez Arriola, el Team Wild Wolf de enduro encabezado por Jacobo Santana así como los principales corredores gallegos especializados en la modalidad como Borja Caneiro y Pedro Dapena, que espera estar presente tras recuperarse de una caída en el mes de julio en el propio bikepark gallego.

Está pendiente de confirmar la presencia del rider británico Aidan Bishop, segundo clasificado en la prueba de Tui y del rider francés del Team Cedric Brigade, especialista en avalancha, Bryan Regnier.

Durante la jornada del sábado se celebrarán los entrenamientos oficiales así como la manga clasificatoria. En la jornada del domingo se realizarán las dos mangas finales en horario de mañana.    

lunes, 27 de agosto de 2012

El Trives se hizo fuerte y se quedó con el derbi

En el campo de O Teso, el Trives se llevó el derbi ante el Caldelao al que derrotó 1-3 en la fase previa de la Copa Diputación entre equipos de Segunda y Tercera autonómica. 

El equipo visitante se marchó al descanso con una renta mínima a su favor y que la confirmó en el segundo tiempo. Aitor fue el autor del gol del Caldelao, mientras que Raúl Santoveña, en dos ocasiones, y Germán, firmaron los tantos del Trives que en los treintaidosavos de final recibirá al Parada de Sil.
 

sábado, 25 de agosto de 2012

Dúas vidas diferentes para o mesmo cargo

Un día na Pobra de Trives (Ourense) tumba moitos clixés sobre vilas da alta montaña. As rúas non están desertas, os veciños non son introvertidos, non hai vacas e o alcalde non marca a vida municipal a golpe de cornetazos desde o balcón da Casa do Concello. Francisco Fernández (Trives, 1973) fai acrobacias coa súa axenda para compaxinar as tres cousas que marcan a súa vida: a alcaldía desta localidade ourensá de 2.400 habitantes, o seu despacho de avogados e a súa familia. "Es alcalde as 24 horas. En concellos coma este é imposíbel separar a política da vida persoal" explica. Goberna en minoría a través da Agrupación Trivesa Independiente, ATI. Non se separa dun móbil que soa incansabelmente, dun portátil e dun bolso cheo de papeis de traballo.

Son as nove da mañá e a rúa principal está ateigada de xente. O rexedor, que vive a medio camiño entre a cidade de Ourense e a vila, tiña pensado pasar a noite alí, pero Manzaneda truncou os seus plans. O Concello posúe o 7,2% das accións de Meisa, a empresa pública que controla a estación de montaña. Unha reunión da xunta de accionistas estendeu a xornada previa. “Sempre viaxo cunha bolsa de roupa no coche porque ata o final do día non sei se vou durmir en Ourense ou en Trives”, sorrí.

Fernández ordena asuntos do día no seu despacho de avogados da vila. Mais non existe separación entre o traballo de toga e o de alcalde. O teléfono soa e o portátil canta novos correos constantemente mentres as visitas de veciños mesturan asuntos municipais e privados. “Desde que son alcalde teño menos traballo coma avogado, pero non me importa”, explica. Na súa mesa hai seis montóns de papeis. Un deles son os orzamentos municipais do 2012, pendentes de aprobación.

A 100 metros da oficina están os xulgados. Quéixase da reforma dos partidos xudiciais: “A reforma vai afectar a comarca porque os xulgados dinamizan moito”. Un recado rápido até alí serve para comprobar que un alcalde dunha vila coma esta saúda os veciños polo nome. “Avísanme de que hai unhas hortensias secas ou unha árbore que molesta”. En dúas chamadas apaña auga e xardineiro. “Non hai coma ter un alcalde bo e guapo. Estamos encantados co Fran”, di unha veciña que o agarra do brazo.

Ten as competencias municipais moi delegadas, pero as cuestións da vida diaria sempre rebotan. “Estar na rúa é unha forma de manternos en contacto permanente coa xente”. Un motorista cun mono de traballo fica a carón do alcalde e comezan a falar de obras. O motorista resulta ser Domingo, o concelleiro de Obras, que ten un taller mecánico e que vai visitar unha obra. Na beirarrúa fronte o xardín que están a renovar hai unha furgoneta repartindo pan. E o extravagante nunha cidade faise realidade na pequena vila. A repartidora é Isabel, a concelleira de Cultura. Durante uns minutos, unha improvisada reunión de goberno despacha asuntos de actualidade.

De volta cara o centro da vila un coche fai sinais. Conduce un rapaz novo que é arquitecto técnico. “Este rapaz é outro mozo da vila que é mestre de historia e están a facer unha guía turística da zona que funcionará co teléfono móbil. Non cobran nada e vai promocionar a zona. Hai moito movemento veciñal”, di orgulloso. Francisco é alcalde e guía turístico. A cada paso fala da señorial historia de Trives e do legado do seu marquesado. E tamén dos problemas nos últimos anos. “Co declive de Manzaneda non houbo rexeneración no comercio. Eu son unha excepción. Pero cando hai neve non queda ningunha habitación”. Agora está pensando na nova imaxe de marca turística.

É mediodía e os militares da UME que terán base no polideportivo espérano no seu despacho do concello. “Ter os militares supón un importante pulo económico porque fan vida diaria na hostalería durante varios meses”. Entre chamadas e reunións despacha asuntos nas mesas do concello, busca papeis nos arquivos e colle expedientes dos estantes. Ás 14.45 horas escribe no seu portátil varios edictos de alcaldía.

Son case as tres e media da tarde e o alcalde é o último en abandonar unha casa consistorial chea de despachos baleiros (un por concelleiro) que construíu a anterior corporación. Pon a alarma, pasa a chave e vai comer. “Hoxe toca fóra da casa, nun dos restaurantes máis antigos da vila”. Elixe o menú do día: tomates recheos, manitas de porco e torradas. Pero aínda comendo, resoa entre algúns veciños o manido “cando teñas un minutiño falamos”. Francisco sorrí, asinte e apunta. Ao rematar o café cortado, resolve a cita.

A media tarde saca a americana e a gravata. No despacho retoma correos pendentes e dálle outra volta aos orzamentos municipais. Explica que usa a sinatura electrónica “o que permite moita mobilidade nos asuntos legais do concello”. Aínda non sabe se quedará alí ou voltará a Ourense pola noite. Este ano non collerá vacacións. “Traballas a golpe de prazos improvisados e case non me queda tempo para estar cos fillos”, pero ten claro que se debe aos veciños. “Na toma de posesión dei a volta e mirei o público porque non me parece respetuoso que o alcalde estea de costas os votantes”

El paro baja un 3.43 % durante JULIO ( 2012 ) en A POBRA DE TRIVES



Charla médica del doctor Julio Ancochea en Trives

El doctor Ancochea cuenta con una dilatada trayectoria profesional y docente, y actualmente es jefe del servicio de Neumología del Hospital Universitario de Princesa en Madrid, además de vicepresidente primero de la Asociación de Médicos Galegos (Asomega).

La charla, organizada por la Asociación de Antiguos Alumnos del colegio Santa Leonor, se vertebrará en torno a un decálogo de buenas prácticas, que se concreta en 'respeto a la vida y la dignidad de las personas; asistencia del enfermo y la comunidad; rigor y competencia científica en el arte de la medicina; inteligencia emocional (sentimientos, trato humano, empatía, medicina basada en la afectividad); principios éticos, irrenunciables en la labor diaria; humanismo (ideas, valores y modos de expresión derivados de la ciencia, el arte y las letras); vocación, compromiso y militancia (el médico militante en su profesión, con los pacientes y en la sociedad); espíritu universitario (formación permanente, docencia, investigación, innovación); humildad y trabajo en equipo, y generosidad y solidaridad a la hora de atender a los enfermos y tratar con ellos', según señalaba el especialista en neumología Julio Ancochea Bermúdez ayer, en Trives. 

Penedos calienta motores

Mónica Rodríguez, directora de la Estación de Montaña de Manzaneda, Lalo Arce, presidente del Club Desafío 2000, y Santi Redonet, director del macroevento polideportivo Penedos do Lobo presentaron ayer la séptima edición de una prueba que en las modalidades de carrera a pie por montaña (un maratón de 42,195 kilómetros), cross (24 kilómetros), andaina (24 kilómetros) y bicicleta de montaña (45 kilómetros) se desarrollará el domingo 16 de septiembre. 

La prueba, organizada por el Club Desafío 2000, se desarrollará por los bellos parajes de Manzaneda entre caminos, pistas forestales y campo a través por el macizo central ourensano, en el entorno natural de Cabeza de Manzaneda y sus cercanías.

EL RECORRIDO
Las principales novedades en esta edición son dos, una en el aspecto deportivo, pues se modifica parcialmente el itinerario pues los deportistas visitarán a Lagoa Grande, una de las pocas lagunas glaciares existentes en Galicia, y la otra en el aspecto organizativo, pues la prueba se relacionará con el respeto por el medio ambiente. Así, una parte de la inscripción, se destinará a la repoblación forestal de la zona, que el año pasado, apenas 15 días después de desarrollarse la prueba, sufrió un incendio. Se hará en colaboración con el Concello de Manzaneda y la Asociación Cultural A Rebusca.

La participación en el maratón tendrá un coste de 35 euros si la inscripción se formaliza hasta el domingo 2 de septiembre, y de 45 euros si se hace hasta el lunes día 10. Para las pruebas de andaina, cross y BTT los precios serán de 25 euros (hasta el día 2) y 35 euros (hasta el día 10).

Los interesados pueden inscribirse en la tienda de moda Redonet (calle Ervedelo 21, en Ourense), o por medio de la web www.penedosdolobo.com, rellenando un boletín de inscripción que se descarga en la página y realizando el ingreso en una cuenta. Posteriormente, podrá enviarse un fax de confirmación al número 988.22.59.60, en Redonet o en el correo electrónico penedosdolobo@gmail.com. 

jueves, 9 de agosto de 2012

Sorteada la Copa Diputación para Segunda y Tercera

La Copa Diputación para los equipos de Segunda y Tercera Autonómica, sorteado ayer, se divide en dos grupos. Los 18 equipos del grupo noveno de Segunda y del decimocuarto de Tercera formarán un grupo. Habrá una fase previa de ocho equipos de Tercera, con una eliminatoria que se disputará a partido único el 25/26 de agosto, con estos cruces: Crespos - Pontedeva, Cenlle - Razamonde, Caldelao - Trives y Coles - A Peroxa.

Primera ronda
Los 28 equipos restantes pasan directamente a la siguiente eliminatoria (1/32 de final), del 12 de octubre: Ribadavia - Francelos, Castrelo de Miño - Ribeiro, Salamonde - Leiro, Arcos - Arnoia, Sp. Carballiño - Lodairo, Os Chaos - Maside, Loureiro - Loñoá, A Peroxa B - Barra de Miño, Borulfe - Piñor, Amoeiro - Palmés, Cea - Santa Teresita y Arrabaldo - Moreiras.

El ganador del Crespos-Pontedeva de la previa se medirá al Cortegada, el del Cenlle - Razamonde, al Quins, mientras que Caldelao o Trives serán el rival del Parada do Sil y Coles o Atl. Peroxa, el del Atl. Vilariño.

Los 18 equipos del grupo décimo de Segunda y los 15 del decimotercero de Tercera forman el otro grupo, en el que habrá una fase previa entre el Molgas y el Vilar de Barrio. De esta fase previa quedaron exentos según sorteo trece equipos y los otros quince entraron en el sorteo puro de la eliminatoria a partido único que se disputará el 25 de agosto. En la siguiente ronda (1/32 de final) entran el resto de conjuntos el 12 de octubre.

Ni Paderne ni Vilariño B
En esta edición no participan ni el Paderne B ni el At. Vilariño B. En la siguiente ronda, el ganador del Molgas - Vilar de Barrio jugará contra el Xunqueira de Ambía.

Los demás cruces son: Arnuid - Maceda, A Bola - Allariz B, Rante - A Merca, Muntián - Soutopenedo, Rocas - Paderne, Cartelle - Sande, Toén - Espadana, Vilardebós - Riós, San Roque Vilar - Viana, Cualedro - Porqueira, Lobios - Bande, Calvos - Entrimo, Rayo Ourensano - Antela, Atl. Velle - Boado y Cidade Pontes - Piñeira Seca.

A Veiga, O Bolo, Manzaneda y Trives se unen para crear una oficina de fomento cooperativo

Los lunes y los martes en A Veiga, los miércoles en Trives, los jueves en O Bolo y los viernes en Manzaneda. Esa es la semana laboral de la técnica encargada de la nueva oficina de fomento cooperativo, puesta en marcha por los cuatro ayuntamientos a través de una subvención de la Xunta. El objetivo es organizar actividades de promoción y fomento del cooperativismo, así como asesorar los proyectos que puedan surgir. También se promoverán acciones formativas y se elaborarán planes empresariales.

Trives, Caldelas y O Carballiño, comarcas donde más aumentó el paro el último año

La comarca de Terras de Trives, en la que se integran los municipios de Chandrexa de Queixa, Manzaneda, A Pobra de Trives y San Xoán de Río, no levanta cabeza a pesar de que el paro del mes de julio cayó un 3% al lograr un balance de nueve personas menos que en junio en las listas del antiguo Inem.

En esta comarca hay en la actualidad 294 desempleados, 66 más que hace justo un año, lo que supone que en doce meses el paro aumentó en estos cuatro concellos casi un 29%. Esta subida en picado es de las más elevadas registradas en toda la comunidad gallega, y se sitúa muy por encima de la media provincial, del 16,7%.

La ola de desempleo que azota todo el territorio se ha cebado también con las comarcas de Terra de Caldelas y O Carballiño, donde el paro aumentó entre julio de 2011 y el actual un 22,4 y un 20,8 por ciento, respectivamente. A pesar de que la comarca caldelana, integrada por los concellos de Castro Caldelas, Montederramo, Parada de Sil y A Teixeira, logró reducir un 12,3% la incidencia del desempleo entre junio y julio de este año, el crecimiento con respecto a 2011 ha sido importante, con 30 parados más.

En O Carballiño, donde hay 2.550 personas en situación de desempleo, existen 440 parados más ahora que hace doce meses. En esta comarca se suman las cifras correspondientes a los municipios de Beariz, Boborás, Carballiño, O Irixo, Maside, Piñor, Punxín, San Amaro y San Cristovo de Cea.

En el polo opuesto está la Baixa Limia, que registró el menor incremento de la provincia en el último año. Con un 3,27%, esta comarca integrada por Bande, Entrimo, Lobeira, Lobios y Muíños, solo tiene 16 desempleados más que en 2011.

Por detrás de la comarca de Ourense, que registró 13.306 parados a cierre del pasado julio, están en número de desempleados Verín, con 2.991; O Carballiño, con 2.550; Valdeorras, con 2.242; y A Limia, con 2.016 vecinos en situación de desempleo.

Contratos
Por otro lado, los datos relativos a la contratación tampoco revelan un buen pronóstico en las comarcas. De hecho, 26 de los 92 municipios registraron menos de diez contratos el pasado mes de julio, y en 23 del total no se firmó ningún acuerdo con carácter indefinido. En concellos como Lobeira y Punxín solo se firmó un contrato en todo el mes, en ambos casos temporales.

Los alcaldes critican no haber sido informados del ERE temporal de Meisa

Los alcaldes de Manzaneda y Trives desconocen los pormenores del expediente de regulación temporal de empleo que Oca Hotels ha planteado sobre la totalidad de la plantilla de Meisa. De hecho la nueva gerencia no se ha puesto en contacto con ellos para explicarles la situación, que en el caso del regidor de Manzaneda, David Rodríguez, conoció por la llamada de La Voz el jueves por la tarde. Ayer su situación seguía siendo parecida. «Non me comunicaron nada», aseguraba. Esperaba una llamada, pero a las seis de la tarde todavía no había llegado, y criticaba que como miembro del consejo de administración «non se nos diga nada». Hablaba de él y de su homónimo en Trives, Francisco Fernández, que conoció la noticia por boca de varios trabajadores de Trives. «Somos os que estamos aquí, en primeira liña, e non nos din nada. Eu entereime polos veciños, e xa chamei ao subdirector de Oca Hotels para dicirlle que isto non podía seguir así, que tiña que cambiar esta política de comunicación de que nos enteremos de todo pola prensa».

Ambos regidores llevan meses criticando que las noticias sobre el futuro de Meisa, en cuyo accionariado cada Concello ostenta el 7,2 %, «non nos cheguen de maneira directa». Y ambos esperan también que en breve sea convocado un consejo de administración en el que puedan conocer los pormenores del expediente de regulación temporal de empleo, asegurando que «os traballadores están preocupados, porque hai varias cuestións que non lles quedaron moi claras», ahondaba Fernández. Y consideraba que «aínda que a obra é necesaria, e é normal que teñan que pechar un tempo, nove meses parecen moitos».

viernes, 3 de agosto de 2012

ERE para todos los empleados de Manzaneda

La nueva gerencia de la estación de montaña de Manzaneda comunicó a la representación de los trabajadores su intención de presentar un ERE (expediente de regulación de empleo) para los 40 trabajadores que integran  la plantilla. Los empleados serán despedidos durante el período de obras que remodelará las instalaciones
 
La empresa decidió abrir inmediatamente el período legal de consultas y, ante esta situación, CCOO mantuvo una asamblea de trabajadores en la propia rstación de montaña para trasladar a la plantilla la información sobre las consecuencias directas de esta medida excepcional qué toma "unilateralmente" la nueva gerencia.
 
Los nuevos responsables de las instalaciones (Grupo Mas Costas) justifican el ERE a causa del "inminente comienzo de las obras de remodelación integral del complejo que implica la necesidad de cerrarlo al público mientras duren las mismas". Según la empresa, en principio y sin rematar los plazos de negociación, la duración del ERE sería de 9 meses. Se trataría de un ERE de suspensión, es decir: la intención inicial es la de contar con toda la plantilla tras el remate de las obras, dejando abierta incluso la posibilidad de hacer "aperturas parciales" de las instalaciones sí se dieran las condiciones climatológicas favorables aunque no estuviesen rematadas las obras previstas.
 
Los sindicatos critican "la nueva reforma laboral que convirtió a los trabajadores en meros espectadores sin capacidad real de negociación ya que los acuerdos en período de consultas entre sus representantes legales y las empresas dejan de ser vinculantes  hasta su posterior autorización por parte de la Autoridad Laboral". El plan de renovación y viabilidad de Manzaneda fue esbozado en líneas maestras por los responsables del grupo. A falta de más detalles, los sindicatos lo califican "a priori como un proyecto ilusionante y ambicioso".
 

Plantean un expediente de regulación temporal de empleo para los 40 trabajadores de Meisa

Oca Hotels, la empresa que gestiona la estación de esquí tras su entrada en el accionariado a través del grupo Mas Costas, ha planteado un expediente de regulación temporal de empleo para la totalidad de la plantilla de Meisa. La medida afecta a los 40 trabajadores, repartidos entre las instalaciones de Manzaneda y las oficinas centrales de Ourense, y tendrá una duración de 9 meses. La gerencia justifica la medida en la necesidad de cerrar las instalaciones para llevar a cabo las obras de remodelación y modernización, pero plantea que se puedan llevar a cabo aperturas parciales si las condiciones así lo permitan.

Desde Comisiones Obreras, único sindicato con presencia en el comité de empresa, critican que la nueva reforma laboral deje a los trabajadores «como meros espectadores, sen posibilidade real de negociar», al tiempo que critican que sean estos los que «están pagando as consecuencias directas e máis negativas como consecuencia dunhas xestións políticas que se manifestaron incapaces de manter o esplendor que outrora tivera Manzaneda». Al mismo tiempo, el sindicato considera que se está ante «unha oportunidade histórica para a modernización e modernización do complexo turístico».

Manzaneda plantea un ERE de 9 meses para toda la plantilla

Los empleados de la estación de esquí de Manzaneda dejarán de trabajar el próximo día 10 y hasta el mes de mayo. Será en función del expediente de regulación temporal de empleo planteado desde Oca Hotels (empresa que gestiona Meisa desde hace unas semanas, tras su entrada -a través del grupo Mas Costas- en el accionariado con el paquete de Novagalicia Banco), que justifica la medida en la necesidad de cerrar las instalaciones para llevar a cabo las obras de modernización en las zonas de hostelería y restauración, así como en los remontes, además de las instalaciones deportivas.

La medida afectará a los 40 trabajadores que Meisa tiene repartidos entre la propia estación y las oficinas centrales en Ourense. Pero no todos estarán parados los nueve meses. Podría haber incorporaciones con el paso del tiempo, ya que la empresa ha planteado la posibilidad de hacer aperturas parciales. «Queremos estar cerrados el menor tiempo posible, por lo que si viene una buena nevada y se pueden abrir los remontes, lo haremos, aunque no estén rematadas las obras por completo y no esté listo el restaurante o los apartamentos, porque la gente podría subir a esquiar y después usar la hostelería de la comarca», explicaba ayer el subdirector general de Oca Hotels, Arturo Rodríguez.

Un plan de formación
Desde Comisiones Obreras, único sindicato en el comité de empresa, criticaban que la nueva reforma laboral deja a los trabajadores «sen capacidade real de negociación»; al tiempo que consideraban que se trata de una «oportunidade histórica para a remodelación do complexo». Por su parte Rodríguez ahondaba en que había compromiso de mantener la plantilla una vez pasado el tiempo de suspensión; y anunciaba que la empresa buscará entrar en un «plan de formación para que los trabajadores se reciclen».

Meisa plantea un ERE temporal mientras se realizan las obras

El plan de viabilidad de Manzaneda comenzará a tomar forma a partir del próximo día 15 de agosto, fecha en la que el director general del Grupo Mas Costas -nuevo integrante del accionariado de Meisa-, Arturo Rodríguez, situó el comienzo de las obras que se prolongarán por espacio de nueve meses y que prevén la remodelación del complejo hostelero y deportivo. 

Para ello, los delegados del personal de Meisa y los responsables de Comisiones Obreras han mantenido una reunión con los 40 trabajadores que integran la plantilla con el objetivo de comunicar un ERE de carácter temporal, lo que en la práctica equivale a la contratación de todos los empleados tras la reapertura de las instalaciones. Todo ello, bajo la premisa de que el cierre del complejo permitirá acelerar las obras de mejora.

Desde la empresa, estudian la apertura parcial de las instalaciones durante la realización de los trabajos 'si se dan las condiciones y todavía no finalizaron las obras', matizó Rodríguez, a la par que resaltó que su planteamiento fija 'un tope máximo de nueve meses'. En esta línea, reiteró su compromiso con la comarca, así como con los trabajadores puesto que 'mi trabajo es levantar Manzaneda y el interés es común para todos, abrir cuanto antes', explicó. También desde la empresa revelaron su intención de poner en marcha acciones formativas para los empleados de Meisa durante el parón laboral.

En paralelo, desde CC.OO. anunciaron la creación de una 'comisión de seguimiento' formada por integrantes del sindicato, así como de la propia empresa para velar por el desarrollo de las obras y solucionar cualquier otro planteamiento que se desencadene durante la duración de los trabajos.

También desde el sindicato aprovecharon para criticar una vez más la nueva reforma laboral que, a su juicio, convierte a los trabajadores 'en meros espectadores sen capacidade real de negociación' ante un ERE.

Oportunidad
Sin embargo, desde Comisiones Obreras valoraron en positivo la entrada del grupo gallego Mas Costas en el proyecto de Manzaneda como 'oportunidade histórica' para el complejo con la consiguiente inyección de capital externo, puesto que 'a Xunta viuse incapaz de xestionar directamente o proxecto', matizaron desde la organización. También lamentaron que 'unha vez máis sexan os traballadores os que están pagando as consecuencias directas e máis negativas como consecuencia dunhas xestións políticas que se manifestaron incapaces de manter o esplendor que outrora tivera Manzaneda'.

Por su parte, desde Oca Hotels, división hotelera del grupo Mas Costas, explicaron que las obras pretenden convertir a la estación de montaña en 'un referente da provincia e un motor económico para a comarca de Trives'.

Inversión
Con todo, las acciones que se llevarán a cabo dentro del plan de viabilidad de Manzaneda, contarán con una inversión que superará los siete millones de euros a través de capital privado y público.
 

Un servicio lingüístico conjunto difunde el uso del gallego en Manzaneda y Trives

Los concellos de Manzaneda y Pobra de Trives han puesto en marcha un Servicio Linguístico agrupado de ambos municipios.

Esta iniciativa es fruto de una subvención de la Secretaría Xeral de Política Linguística para la promoción y uso de la lengua gallega.

El servicio contempla una seire de objetivos, enfocados en tres direcciones: funciones internas, de dinamización lingüística y de formación sociolingüística.

Entre las funciones internas se encuentra el asesoramiento a la administración en todo lo relacionado con la promoción de la lengua gallega y la colaboración con ésta para determinar los perfiles lingüísticos necesarios para cada uno de los puestos de trabajo.

Las funciones de dinamización lingüística que se prevén son la planificación, gestión, ejecución y evaluación de acciones en favor de la lengua gallega en el ámbito de influencia de la entidad, además del fomento del uso del gallego en el ámbito socioeconómico. Planificar, gestionar y difundir la realización de cursos de lengua gallega; difundir entre la ciudadanía materias que contribuyan a la tarea de promover la extensión del uso del gallego, y mejorar la calidad lingüística de la Administración son las funciones de formación sociolingüística del proyecto.